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猎头候选人面试宝典

2011-07-06 12:03:44作者: 爱博仁 来源:爱博网猎头顾问中心浏览次数:0
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  爱博猎头在给企业做猎头服务时,常碰到猎头候选人在面试时存在很多缺陷,以致于让猎取方不太认同人才的高级性,那么,中高级人才在面试时应该怎么做?爱博猎头网猎头顾问爱博仁做了小小总结,希望能够帮助猎头候选人及即将被猎的候选人一点小小的建议。

  一. 人才应在面谈前做好充分准备

   注意的内容大致总结如下:

  充分了解所谈职位的工作内容(JD很重要),工作环境以及该部门的组织架构

  以及所谈职位的位置

  上网查询该公司的具体情况,包括产品/服务,规模,地点,品牌,优劣势等。

  该公司主要的竞争对手或是主要客户群体

  确定已经确认了面谈时间及确切地址,面试官的职位及全名,尽可能知道他/她大概的背景/管理风格(负责顾问最好能有书面及口头的确认)

  最好能在面谈之前花一点时间回顾一下你的简历或是你之前的经历,尤其注重回忆你每一个曾经经历过的公司以及工作岗位,并且整理在未来的面谈中该如何简单但是着重点的陈述给面试官,最重要的是做好准备该如何重点地描述你当时在位时的工作内容以及所取得的重要成绩或是非常出色的地方。

  同时需要准备该如何回答面试官提出的类似这样的问题:为何这个机会会吸引你?为何你觉得你会比别人更加适合这个机会?

  准备/了解该行业足够的知识

  同时准备回答以下可能会被问到的问题

  注意:在回答客户的问题时不要只回答YES/NO,要尽可能多的表达自己的想法和观点

  Ø 你的下一步职业发展目标/计划是什么?

  Ø 为什么你想加入我们的公司?

  Ø 你对我们公司的什么业务或是部门感兴趣?

  Ø 你最享受目前你工作的哪一些部分,为什么?

  Ø 你目前的工作感想或是感受是什么?什么让你感到最挫折?什么地方让你感到你最得心应手或是骄傲?

  Ø 你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?

  Ø 你的客户群体是什么?你的工作业绩如何?

  Ø 你的优势?你的劣势?

  Ø 你是何种管理风格?

  Ø 你的重要成就是什么?

  Ø 为什么想离开你现在的公司?

  Ø 你目前的薪水如何?期望薪水?

  记住要提供所有的收入,包括基本薪水,各种补贴和福利,年终奖金

  记住勿狮子大开口,在第一约谈时尽量不要谈此类话题,未来可咨询

  顾问后再回答客户或是可以直接让顾问代表自己与客户洽谈,以免破坏整体感觉!!

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