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猎头顾问的工作内容、岗位职责和任职资格是什么?

2012-08-03 11:22:15作者: 爱博仁 来源:爱博网猎头中心浏览次数:0
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    一、猎头顾问的工作内容是什么?
    猎头顾问工作内容:
    1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
    2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
    3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
    4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
    5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;
    6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
    7、做好候选人的背景调查工作,完整地反应该候选人的过去基本情况,中肯地评价在新岗位中能起到的作用;
    9、进行候选人--企业间的薪资协调及谈判工作。
    8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。
    总之,猎头顾问的在业务过程中最大特征是咨询作用。包括:
    1、深刻理解企业的真正需求,能够根据行业、企业以及职位的特点给出合理的建议。
    2、深入认识人选,准确把握其特性,必要时给人选一些职业规划建议。把合适放到合适的位置。
    3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。

    二、猎头顾问的岗位职责是什么?
    1、有效的客户交流,理解,总结并升华客户的招聘需求。向客户提供可选择的解决方案
    2、独立搜寻目标候选人,知道顾问助理确定搜寻方向,并对候选人进行面试和评估。
    3、保证客户对我方提供的服务具有最大满意度。
    4、培训管理顾问助理,确保顾问助理有效工作。
    5、帮助候选人进行面试准备并安排重要的面试。
    6、确保资料进行有效录入及其整理。
    7、负责收费在2万以上的项目,完成规定目标。
    8、开拓新业务,搜索本地市场以准确定位我们所要服务的行业、职位的层面;并评估潜在的商机;使用系统性的方法进行电话销售和拜访客户以和潜力客户建立联系,更好地理解客户在技术、文化方面的招聘需求;观察竞争对手的活动;提供优质服务以确保新业务的维持和发展。
    9、最大限度地发展与现有客户的业务:
    10、发展紧密的客户关系、建立持续的客户需求,从客户端收集招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 招聘项目实施:从客户的招聘需求中确认职位的所需能力;分析市场并找出搜寻的方向及目标;利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;为候选人做面试、评估;准确地传达客户的招聘需求,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;跟踪服务所有已成功结束的项目,确保付款过程顺利;以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题。

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