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高端人才跳槽五禁忌

2013-10-08 22:29:16作者: 爱博仁摘编 来源:互联网浏览次数:0
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       如果你认为你是一个有才能的人才,如果你的能力得不到发挥,如果你觉得现在的工作不适合你,种种原因都导致你或许会选择跳槽吧。跳槽意味着机会,也意味着风险。对于跳槽的禁忌,你知道多少?

 
       跳槽禁忌一:眼高手低,盲目跳槽
 
       认知不了自己,一些眼高手低的人,在企业经历比较浅,没有什么特长和技能,却认为自己能。这类人平时不被上司或老板所重视,企业给予的待遇总嫌低,不知自己“几斤几两”,跳槽后,仍然不能改变其原来的状态,在思维观念中有种怀才不遇的感觉,到了一个新的单位,还会有跳槽的愿望。 
 
       跳槽禁忌二:一切向“钱”看
 
       只为钱的人,以现实薪金回报为导向,此种跳槽失败占到40%以上。 一切向“钱”看,成了很多白领人士盲目性跳槽的首要症状。 但是,如果新的工作对自己未来的发展没有任何的助益,或者工作本身并不是自己所喜欢的,仅仅是为了工资而屈就,那么在新岗位上待的时间越长,他的职业含金量就越低,未来的竞争力就越差。 
 
       跳槽禁忌三:不加分析,盲目自信
 
       自以为是的人,在企业中与上司很难共处,沟通交流困难,或上司不欣赏他的才能,引起矛盾,转而跳槽。 这种人在职场上显得不够成熟,不知道如何与他人沟通与交流,即使跳了槽,也难有大的发展。 
 
       跳槽禁忌四:损公肥私,内外勾结
 
       “出卖”企业的人,职业道德卑劣,为了自己利益的需要,出卖本企业利益,或损公肥私,内外勾结,将本企业的商业机密带给其他企业,得到另一企业的职位或利益方面的待遇。 这类人得到的利益并不会长久,因为那些企业只是想掌握他的一些商业机密,一旦掌握之后,他就失去利用价值了,谁会重用一个职场“叛徒”呢。 
 
       跳槽禁忌五:随意改行,盲目跟风
 
       盲目跟风的人,盲目追寻热点行业、热点企业、热点职业。 但是,热点行业是否适合你?热点企业能不能为你提供足够的发展空间?热点职业会不会为你的未来增值?在没有明确以上情况以前,还是不要盲目地涉足其中,以免浪费了大量的时间和精力。 
 

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